By En République centrafricaine, la promotion de l’emploi des jeunes franchit une nouvelle étape avec le déploiement du programme de formation « Prépa pro » dans le cadre du projet I-COMPETE. Portée par l’Agence Centrafricaine de Formation Professionnelle et de l’Emploi, sous la tutelle du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle, cette initiative vise à renforcer l’employabilité des jeunes à travers une approche innovante basée sur les compétences.
Au total, 2 000 jeunes sont concernés par cette phase préparatoire, conçue comme une étape clé avant leur entrée en apprentissage dans divers métiers porteurs. Le programme mise sur la formation en alternance, combinant enseignement théorique et immersion pratique, afin de mieux répondre aux exigences du marché du travail.
Le projet cible en priorité les jeunes en situation de vulnérabilité, notamment dans les quartiers de Bangui. À travers un processus de candidature suivi d’une formation « Prépa pro », les bénéficiaires acquièrent les bases nécessaires pour intégrer des filières professionnelles adaptées aux besoins économiques actuels.
L’objectif est clair : orienter les jeunes vers des métiers d’avenir et leur offrir des perspectives concrètes d’insertion socio-professionnelle. En misant sur une formation par compétences, l’ACFPE entend réduire le chômage des jeunes et favoriser leur autonomie économique.
Ce programme s’inscrit dans une dynamique plus large de lutte contre le chômage et de valorisation du capital humain. En préparant une nouvelle génération de travailleurs qualifiés, les autorités centrafricaines ambitionnent de soutenir le développement économique du pays tout en offrant des opportunités durables à la jeunesse.
À terme, cette initiative pourrait contribuer à transformer le paysage de l’emploi en République centrafricaine, en rapprochant davantage la formation des réalités du marché du travail.
